Talent & Leadership Consulting

  Com dez anos de experiência em soluções estratégicas para a área de Gestão de Pessoas, a  Stanton Chase Portugal desenvolveu respostas ajustadas às necessidades e realidades de cada organização. Com os grandes desafios que se colocam hoje à gestão de executivos / talento, temos um conjunto de respostas que acreditamos fazerem a diferença para […]

“Chief Purpose Officer”

Retomo um conto antigo. Era uma vez um jovem cavaleiro que passeando nos arrabaldes de Paris se aproximou daquilo que parecia ser uma enorme construção. Desceu do seu cavalo e perguntou a um dos trabalhadores o que estava a fazer. Ele largou o martelo com que estava a partir pedras e respondeu: “estou a trabalhar […]

Happiness Survey

“Success is not the key to happiness. Happiness is the key to success!”  – Albert Schweitzer   Inúmeros estudos têm vindo a comprovar uma forte relação positiva entre a felicidade e a produtividade, justificando a necessidade dos Gestores de RH monitorizarem regularmente o nível de felicidade e bem-estar dos colaboradores. Cientes da importância de ter colaboradores felizes, […]

Talent & Leadership Assessment

Na Stanton Chase Portugal, desenvolvemos uma metodologia de avaliação de Talento, baseada em quatro dimensões: Competências, Motivação, Performance Atual e Potencial de Evolução. Temos estruturado um conjunto de instrumentos de assessment, entre eles questionários digitais, entrevistas CBBI e dinâmicas de grupo, com vista a identificar internamente o Talento das Pessoas, podendo derivar em Planos de […]

HR Survey 2019 – Gestores de pessoas ligeiramente menos otimistas

  A Stanton Chase Portugal realizou pelo quarto ano consecutivo, o seu HR Survey. Tal como nos anos transatos, trata-se dum questionário destinado a recolher a opinião de profissionais com responsabilidade de gestão de equipas de Recursos Humanos (RH) do mercado Português sobre os principais desafios que enfrentam, sobre as suas previsões de evolução organizacional […]

“World Class Project Management”

      Parece que desta vez acertámos! – disse Samuel no final da reunião a Edward, líder do “team” que tinha como objetivo a criar uma aplicação para gerir o sistema de “stock options” da SpencerBell (SB), multinacional farmacêutica com sede em Boston e delegações em mais de 80 países.     Há muito […]

“Reizinho”

“Livre-se dum dia ele vir a ser seu chefe. Aí você vai perceber!”, avisara-a um colega. E a verdade é que os sinais estavam todos lá, só que ela, Túlia, só viu aquilo que queria ver. Filho único de funcionários públicos, Maciel cresceu na zona de Lisboa. Cedo mostrou a sua inteligência e capacidade de […]

Tascas de Santarém

Não o reconheceu, mas reparou que ele cambaleava como se atravessasse uma grande ventania. Provavelmente, fruto duma tarde bem “regada”. Ainda os fumos da revolução de abril andavam no ar quando José foi admitido na Cigar, EP, uma empresa pública criada há poucos anos com a nacionalização de duas empresas privadas que concorriam aguerridamente entre […]

“Sem mim . . . ”

Ainda se sentia “azamboada”! Sentou-se num pequeno café junto da saída do hospital para tentar colocar a cabeça em ordem. Pegou numa caneta e na sua agenda, sabendo que isso a ajudaria a pensar. O que o médico lhe tinha dito sobre a sua saúde era grave, mas não conseguia deixar de pensar como ia […]

Cultura e futebol

Escrevi sobre cultura organizacional em pleno campeonato mundial de futebol Rússia 2018. Por isso, nada melhor que começar com uma afirmação (contestável como todas) relacionada com este tipo de competição. Há quem diga (Dave Ulrich, por exemplo) que é o “goleador que marca o golo, mas é a equipa que ganha o jogo”! Eu, concordando, […]

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