Ao demitir-se da empresa, preserve a sua dignidade!

 

A demissão configura o encerramento, de apenas mais um ciclo. Seja qual for o motivo que o leve a pedir demissão, entenda que a empresa também apostou e investiu em si e na sua imagem enquanto profissional.

A falta de ética de um trabalhador após a sua saída, pode ser prejudicial para a empresa e para a reputação do próprio colaborador. Infelizmente, este tipo de comportamentos são mais comuns e recorrentes do que aquilo que pensamos, e pode incluir uma variedade de ações inapropriadas.
O roubo de propriedade intelectual, ficheiros, clientes, documentos e outros que são muito fáceis de identificar e de provar, com os sistemas informáticos disponíveis. Aproveitamento de informações confidenciais para utilização futura, podem levar a consequências legais, como processos judiciais ou ações penais.

Em todos esses casos, a falta de ética de um ex-trabalhador pode ser prejudicial para a sua própria reputação e para a sua imagem no mercado. Porque nunca se sabe quando existirá a oportunidade de se voltar a cruzar no futuro.
Deixar uma boa imagem! É certamente a melhor forma de conquistar referências positivas para o seu futuro profissional.

Para que o colaborador saia de forma adequada, é essencial ter uma postura positiva, ética e digna. Isso exige que o profissional siga alguns passos durante todo o processo.
Seja honesto (consigo mesmo e com a organização): antes de tomar alguma decisão, pondere com cuidado. Avalie todos os prós e contras de sua decisão. É importante fazer isso de maneira honesta, expondo os reais motivos da sua decisão e seja grato pela oportunidade que teve, mesmo sendo curta.
Formalize o pedido: Ao comunicar o pedido de demissão, faça-o pessoalmente, em ambiente reservado e no momento oportuno.

Não faça comentários negativos sobre a empresa e mantenha uma postura positiva: não é porque já tem uma nova oportunidade profissional que irá deixar de lado o respeito à empresa onde investiu a sua energia e o seu tempo.

Evite confrontos: saia de forma amigável, pois a sua postura o fará ser sempre lembrado como um profissional ético e responsável.

Cumpra os seus compromissos: Isso inclui entregar os instrumentos e ferramentas de trabalho. Essa postura valoriza a imagem do profissional.

Peça referências: antes de sair, converse com seu superior e peça recomendações que lhe podem ser uteis para o seu futuro profissional. O contacto de hoje pode, afinal, ser uma grande oportunidade para o amanhã.

Tenho plena convicção de em algum momento, já teve a oportunidade de ouvir este ditado: “Cada um colhe o que semeia”

Nuno Moreira
Managing Partner – Stanton Chase