‘Yes Man’

Um traço de personalidade: adquirido ou inato? Intencionalmente ou não?   Estar disponível, ser prestável e sempre pronto a ajudar pode ser uma virtude, mas se for exagerado, sistemático e motivado pelo medo de desapontar ou de ser rejeitado pelos outros, tem efeitos nefastos. Na prática é ter a atitude “certinha” e fazer tudo aquilo […]

“O complexo de Delegado“

  A primeira experiência como líder duma equipa nunca é fácil. E se essa equipa for composta por colegas com quem se trabalhava lado a lado, é, seguramente, bem mais difícil.  As dificuldades começam logo na aceitação da escolha. Porquê ele e não eu “que até tenho mais tempo de casa”, ou “até tenho um […]

Coincidências

  Há quem defenda que não existem coincidências, mas, como dizem os Espanhóis “que las hay, hay! A estória que vos vou contar demonstra, apofenias à parte, que elas parecem existir. Eugénio já conhecia o Rómulo doutras vidas. Alto, atlético, extrovertido e de sorriso largo, o Rómulo era o Diretor Comercial da Lusilise – Leasings […]

Amigo VS Amigável

   A amizade é uma relação entre duas pessoas, continuada, de afetos e sem barreiras de sexo, cor, idade, classe social, cultura ou país de origem. É uma relação humana profunda, leal, desinteressada, altruísta, e que se alimenta ao longo do tempo de práticas de afeto, tolerância, reconhecimento e respeito mútuo. Amizade é muito mais […]

VII Web-Conference | Talent Wins – Value through Talent Assessment

VII Web-Conference  Talent Wins – Value through Talent Assessment 26 Maio |Zoom | 16h30 Neste evento, pretendemos apresentar e debater quais as tendências mais significativas da Gestão de Talentos e das formas de o identificar, especialmente num ambiente de retoma pós pandemia. Tendo em conta as consequências evidentes da pandemia, seguramente que surgirão as questões […]

Stanton Chase Portugal CEO Survey 2020 – Gestores portugueses desencantados!

A Stanton Chase Portugal realizou pelo décimo ano consecutivo, o seu CEO Survey. O CEO Survey 2021 decorreu durante o mês de fevereiro e teve a participação de perto de duas centenas de CEO’s, General Managers e Country Managers. Os resultados do CEO Survey 2021 revelam que os gestores das principais empresas do mercado nacional […]

Executive Search | Quanto vale para si recrutar a pessoa certa para um projeto?

Já pensou no custo de colocar a pessoa errada a liderar uma posição chave? E se for uma pessoa que talvez “faça o lugar”? No primeiro caso o resultado será, provavelmente, desastroso. No segundo o resultado ficará, no mínimo, muito aquém do ambicionado. E se o projeto for verdadeiramente importante as consequências podem ser… O Executive Search […]

Blended Executive Coaching (Presencial e Online)

Em tempos exigentes foque-se nos seus talentos internos! No âmbito da gestão, pouco interessa a dimensão e extensão da crise provocada pelo vírus. O sucesso duma organização dependerá, essencialmente, da competência e empenho dos seus atuais “Talentos” porque são unicamente eles que lhe possibilitarão responder às dificuldades e aproveitar as oportunidades. É por isso que […]

61% dos Gestores de Pessoas acredita que as suas Organizações retomarão a atividade habitual até Setembro de 2020

A Stanton Chase Portugal convidou os Gestores de Pessoas e profissionais de RH portugueses a partilharem as suas dificuldades, perceções e expetativas sobre o período de pandemia que temos vindo a atravessar. Denominado Coronavirus Recovery Survey, este estudo, segue-se ao Coronavirus Impact Survey realizado em abril, traz resultados muito interessantes.   Salientamos o grande otimismo […]

Ninguém é substituível

 “De homens insubstituíveis está o cemitério cheio” é um dos adágios populares com maior aceitação e aplicação no mundo empresarial. No entanto, eu cada vez estou mais convencido do contrário. Quanto mais penso, mais acredito que, pelo contrário, ninguém é substituível. De facto, estimado leitor, pense numa qualquer equipa de futebol. O Barcelona, por exemplo. […]

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