A reforma das leis laborais é uma realidade inevitável e está já em marcha.As alterações ao Código do Trabalho vão entrar em vigor no início do próximo mês de Agosto e são várias as mudanças que se farão reflectir no dia-a-dia das empresas portuguesas. Mas afinal, o que vai mudar em concreto? Os processos de despedimento serão mais simples e céleres? Existirá mais flexibilidade com os novos bancos de horas? Como serão indemnizados os trabalhadores? E o que acontece à remuneração das horas extraordinárias?
Depois de uma mudança profunda de há três anos atrás, pretendemos perceber o que se altera agora na legislação portuguesa, como tal afectará os processos de gestão de recursos humanos nas empresas e proporcionar instrumentos para uma mais eficaz aplicação das novas regras.