Stanton Chase: Tendo em conta as características da sua empresa, quais os principais contributos que a gestão de RH deverá aportar para o negócio?
Paulo Ventura: Estou convicto que o principal contributo da Gestão de RH para o negócio (…)

O feedback é uma das práticas mais vividas e discutidas dentro das várias organizações. Ouvimos muitas vezes referências ao facto do feedback ser a base da própria cultura. Mas será assim tão simples e linear? Se podemos aprender, de uma forma mais ou menos fácil, a dar feedback aos nossos colaboradores, aos nossos pares e até (…)

Enquanto na Zona Euro se tem falado de crise, e as atitudes predominante são de apreensão, receio e muito calculismo, em boa parte do mundo o clima continua a ser de confiança e crescimento. Como é sabido, em muitas geografias das economias ditas emergentes, os ritmos têm sido bastante (…)