Bem-vindos à Stanton Chase Portugal

A Stanton Chase é uma das 10 maiores empresas internacionais de Executive Search a nível mundial, com processos e metodologias reconhecidos pelos seus elevados níveis de eficácia. Neste momento, conta com 74 escritórios em 47 países.

Em Portugal desde 2010, para além do Executive Search, trabalhamos numa visão integrada e estratégica da Gestão e Desenvolvimento de Talento (através das nossas soluções de Talent & Leadership Consulting e Executive Coaching & Training). A equipa Stanton Chase apresenta um posicionamento de especialista em projectos que incrementam a capacidade de cada organização atrair e gerir atuais e futuros líderes. 

Executive Search

Executive Search

Capacidade de identificar, auscultar e atrair os líderes adequados para as funções estratégicas de cada organização.

Talent Consulting

Talent & Leadership Consulting

Capacidade de identificar, gerir e estruturar o talento nas organizações, preparando o seu capital humano para o futuro.

Coaching and Training

Executive Coaching & Training

Capacidade de desenvolver competências de liderança executiva, junto das várias linhas de gestão de cada organização.

Notícias

Talent & Leadership Assessment

Na Stanton Chase Portugal, desenvolvemos uma metodologia de avaliação de Talento, baseada em quatro dimensões: Competências, Motivação, Performance Atual e Potencial de Evolução. Temos estruturado um conjunto de instrumentos de assessment, entre eles questionários digitais, entrevistas CBBI e dinâmicas de grupo, com vista a identificar internamente o Talento das Pessoas, podendo derivar em Planos de […]

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HR Survey 2019 - Gestores de pessoas ligeiramente menos otimistas

  A Stanton Chase Portugal realizou pelo quarto ano consecutivo, o seu HR Survey. Tal como nos anos transatos, trata-se dum questionário destinado a recolher a opinião de profissionais com responsabilidade de gestão de equipas de Recursos Humanos (RH) do mercado Português sobre os principais desafios que enfrentam, sobre as suas previsões de evolução organizacional […]

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